Стань частью команды

Мы считаем, что именно люди и их поступки делают компанию такой, какая она есть. Поэтому активно ищем единомышленников: хороших людей и классных специалистов, которые готовы присоединиться к нашей команде и делать крутые и полезные штуки вместе. Хорошие люди, на наш взгляд, разделяют пять наших ценностей:

Будь открытым

  • Прямо обозначай своё отношение
  • Бесит - расскажи
  • Поощряй обмен информацией
  • Спрашивай! (не додумывай за другого)
  • Нет формализму и чинопочитанию
  • Говори о своих ожиданиях, планах и мотивах
  • Общайся не с ролью, а с человеком. Прощайся с ролью, а не с человеком
  • Уважай решения других

Будь в стиле Fun

  • Делай крутые проекты без серьёзных щщей
  • Обладай чувством юмора и самоиронией
  • Получай кайф от того, что, как и с кем делаешь
  • Шути, уважая личные границы
  • Отражай в пространстве дух своей команды

Кооперируйся

  • Строй отношения, когда 1+1>2
  • Знай свои сильные стороны и предлагай помощь
  • Знай свои слабые стороны и проси помощи

Действуй

  • Коммуникации завершай решениями, а не раздумьями
  • Не бойся ошибиться, но не повторяй ошибку
  • Рискуй, когда потенциальный выигрыш превосходит потенциальные потери
  • Плохое решение лучше, чем не принятое
  • Развитие и изменения находятся в твоих руках
  • Не жди пинка - инициируй изменения

Создавай и достигай WOW

  • Делай больше меньшими средствами
  • WOW - это когда задача решена
  • Вызывай восхищение решениями и сервисом
  • Делай на заебись, а не на отъебись
  • Будь законодателем, создавая, не ограничивайся тем, как принято
  • Создавай решение каждый раз, когда имеющееся не даёт WOW-результат. Не торопись выбирать меньшее из двух зол, а находи решение, которое изменит ситуацию.

Подробнее о том, что мы под этим всем понимаем и как вообще относимся друг к другу и к работе, мы написали в небольшом документике со скучным названием "Кадровая политика", выдержки из которого есть вот здесь. Но чтобы не было скучно, мы написали еще и "Закадровую политику", которая есть там же :)

У нас принято обращаться на "ты" вне зависимости от должности, возраста и вероисповедания. Мы считаем себя профессионалами, потому что у нас есть результаты, говорящие сами за себя, опыт и рабочий драйв. Да что рассказывать, посмотри сам, какие мы:

В Improve Group два подразделения: Improve Digital и Improve Hub. Digital - направление занимается созданием и запуском полезных мобильных продуктов для бизнеса, о чем на нашем сайте написано немало. Hub - направление занимается созданием продуктовых IT-команд и внедрением их в бизнес.

Мы хотим развиваться и расти, в честь чего и объявляем на этой странице самую настоящую охоту за головами!

Наш офис, сопельменная, шапито-бар

Наш прекрасный офис находится в новосибирском Технопарке (Николаева, 11), на 3 этаже левой башни ( 307 и 321). У нас просторно и весьма по-домашнему: много родной всем ИКЕИ, всё для людей, удобства и комфортной работы (в том числе лёжа :))

 

На третьем этаже, в одном из офисов, уютно расположились ребята из Solutions. В другом, который находится рядом с кухней, хорошо устроились чуваки одного из направлений Digital. Еще и кикер себе прихватили:)

Чем порадуем

Каждому сотруднику Improve Group дается полное и неоспоримое право на следующие блага:

  • Сложные боевые задачи (долой песочницы!).
  • Огромное поле для самореализации и всяческого роста. 
  • Удобное рабочее место (стол можешь повернуть так, как тебе комфортней), гибкий график.
  • Зарплата ок.
  • Быстрый профессиональный рост, который возможен лишь в растущих компаниях.
  • Демократия и свобода слова.
  • ДМС со стоматологией, скидка на спортивный абонемент в Academic.
  • Всякие соцштуки про официальное трудоустройство, соцпакеты, соцсумки и соцмешки :)

P.S. У нас много работы, и со временем ее будет еще больше. Поэтому мы готовы рассмотреть твое резюме, даже если у нас нет соответствующей открытой вакансии. Пиши, чем ты хочешь заниматься, что умеешь и чем живешь, на job@improveitgroup.com или откликайся на ВАКАНСИИ:

 

 

 
Open