Привет, меня зовут Андрей Тарасенко, я директор производства Improve Intelligence и крайний за все, что делает разработка.

Я предлагаю тебе испытать себя — решить 6 задачек из анкеты ниже. Каждому, кто верно ответит на все вопросы, мы подарим одну из java-маек.

Ты можешь заполнить эту анкету просто так, ради теста (если дашь верные ответы, вручим тебе приз и даже не будем спамить).
А можешь использовать ее, как резюмезаменитель. Мы ищем толковых джавистов, и анкета — возможность не обновлять резюме и не заморачиваться насчет красивого описания себя любимого. Ответ мы приравняем к отклику на вакансию, проведем по ним отбор и позовём на собеседование. Заполняй, не стесняйся!

Коротко о нашей вакансии java

Java-провод открыт, проектов немало, мы маленько подустали от работы по выходным, и даже двойной рейт уже не радует. Поэтому нам нужны люди, способные включиться в проект и превратить нашу рабочую семидневку в стабильные пять через два. Отличным вариантом будет java-разработчик уровня middle или junior (с опытом от года).

Что нужно знать:

  • Определенно нужно знать Java и уметь писать запросы к БД (мы используем MySQL). Если знаешь Spring, Hibernate, GWT, будет плюс. Ну а если твои познания еще шире, обсудим, найдем применение.
  • Здорово, если у тебя есть желание не просто пахать за деньги, но и стать по-настоящему частью команды. Например, мы бы с удовольствием пропустили с тобой по кружке пива после релиза или сгоняли на выходные в Геш всей командой.

Чем предстоит занимаемся в команде Improve Intelligence:

Мы работаем с крупными компаниями в сфере финансов. Для примера, одна из систем, которую мы делаем и поддерживаем в течение нескольких лет — это полноценный высоконагруженный онлайн-сервис, который работает в режиме 24/7. Мы отвечаем за разработку и развитие back-office системы, CRM и автоматизированных рабочих мест сотрудников. Интегрируем кастомное решение по телефонии, поддерживаем и восстанавливаем сервис в случае аварий. Нас 35 человек, включая аналитиков и тестирование.

Мы с удовольствием поделимся самым дорогим:

  • Зарплатой 60-100к для миддла и 30-60 для джуна;
  • Официальным трудоустройством с первого дня работы, оплачиваемым отпуском;
  • ДМС со стоматологией;
  • Просторным офисом в Технопарке с корпоративной библиотекой, кухней с кофемашиной, диванами с подушками, гитарами, настолками, батутом и хорошим настроением — всё как у людей.

Ну что? Challenge accepted?

 

 

Open