Аккаунт-менеджер

account-man-improve

Привет, меня зовут Стёпа, я генеральный директор Improve Group и ищу аккаунт-менеджера в свою команду.

Я знаю, что аккаунт-менеджеры бывают разные, но нам нужен особенный. Я мечтаю найти матерого айтишника, который за свою трудовую жизнь успел поработать программистом или PMом 2+ года и владеет кон-фу талантом находить win-win решения, даже когда впору поднимать белый флаг или искать в студенческой коробке кастет :)

Если чувствуешь, что тебе уже тесно в сегодняшней роли и хочется пойти вширь — возможно мы созданы друг для друга.

Наша команда создает серверные решения для автоматизации финансовых бизнесов и финансов в компаниях, не имеющих прямого отношения к деньгам. Мы подключаемся на этапе формулирования проблемы и ведем проекты даже после того, как они переданы в “бой”. Чаще всего, начав работать с клиентом, мы не расстаемся годами. И чтобы таких продуктивных лет с клиентами было больше, нам и нужен ты.

Наш идеальный аккаунт-менеджер-в-вакууме:

  • Искренне заботится о клиентах, во всю широту своей джедайской души;
  • Разговаривает с клиентами, выясняет и предугадывает их потребности, управляет ожиданиями;
  • Помогает команде видеть все ситуации под правильным ракурсом и не сбиваться со светлого пути при взаимодействии с клиентами;
  • Вместе с командой готовит коммерческие предложения и проводит презентации;
  • При необходимости (а иногда и без) объясняет, почему наша команда лучше других и обосновывает наши решения клиентам;
  • Помогает прояснять требования к проекту, участвует в обсуждении проекта с командой, согласовывает оценки, подключается к решению сложных моментов;
  • Снимает обратную связь, выясняет причины неудовлетворенности и работает с ними;
  • Делает жизнь клиентов проще и приятней.

Если ощущаешь в себе силу потянуть хотя бы 8 пунктов, то дальше можно не читать, сразу пиши, звони, мы уже готовы выехать за тобой :)

Особенно оценим кандидатов:

  • С опытом ведения переговоров с первыми лицами компаний
  • Компетентных в технических вопросах (вот это будем основательно проверять)
  • Умеющих планировать свою деятельность
  • С адекватным осознанием себя, своих возможностей и ограничений
  • С искренним желанием расти самому и развивать компанию.

Мы же с удовольствием поделимся самым дорогим: любимыми клиентами, проектами с размахом, задачами со звездочкой, сумасшедшей и увлеченной командой, хорошей зарплатой, которую обсудим на собесе.

Кроме того, каждому сотруднику Improve Group дается полное и неоспоримое право на следующие блага:

  1. Быстрый карьерный рост, который возможен лишь в молодых компаниях;
  2. Возможность постоянно и много учиться, участвовать в конференциях (в том числе в качестве докладчика), писать статьи, участвовать в управленческих и профессиональных обучалках;
  3. Гибкий график;
  4. Полная демократия и свобода слова;
  5. ДМС со стоматологией;
  6. Комфортный офис в Технопарке.

Если тебе это близко, жду резюме и сопроводительное письмо.

P. S. и ещё пара крайне важных моментов:

  • В сопроводительном письме ожидаю увидеть разумную мотивацию на тему “почему я думаю, что эта работа для меня”
  • Поскольку работа сложная, но фановая — ждем в письме или резюме твой любимый анекдот. Вам не трудно, а нам приятно :)
Open